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甘肅臨夏縣局(營銷部)開設“8大課堂”探索教育培訓新模式

甘肅臨夏縣局(營銷部)開設“8大課堂”探索教育培訓新模式

2021/01/21 16:30
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【摘要】:

 

  為進一步激發隊伍活力,提升隊伍素質,強化員工履職盡責能力。近日,甘肅臨夏縣局(營銷部)開設“8大課堂”,創新教育培訓模式,激發學習熱情,提升學習效果,及時把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階的有效路徑。

  一是開設“專家大講堂”,按需邀請專家進行授課輔導,開拓視野,增長見識。二是開設“領導講堂”,緊盯工作短板和薄弱環節,答疑解惑痛點、難點、堵點問題。三是開展“員工課堂”,堅持“問題是課題、經驗做教材、人人當講師、互動為形式”的理念,提升員工參與度,有效彌補知識弱項、能力短板和經驗盲區。四是開辟“思想論壇”,交流探討工作經驗做法。五是設立“模范課堂”,立標樹桿身邊人。六是開設“實景課堂”,赴紀念館、博物館等參觀學習,讓教育更“走心”。七是實行“測試課堂”,以考促學,檢驗學習知行度,查找問題不足,鞏固學習成果。八是利用“網上課堂”,依托學習強國、煙草網絡學院等平臺,豐富學習方法,活躍學習形式,實現“云”培訓。

  通過“8大講堂”活動的開展實施,積極探索分層、分類培訓方式,針對培訓需求通過“線上+線下”、“請進來”和“送出去”、“實景+論壇”的“點菜式”培訓,有針對性地開展集中培訓和經驗交流,及時將各次培訓結果記錄在冊,把各類培訓項目作為員工評優評先、績效考核的參考依據,進一步激發員工參訓、學習的積極性和主動性,切實把教育培訓工作的成效轉化為開展日常實踐工作的能力,助推臨夏煙草高質量發展。

(甘肅省局鑒定站 臨夏州局 供稿)

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